Relatórios e Informação Financeira
Relatórios e Informação Financeira
A análise da sustentabilidade económica da empresa terá de ter em conta a missão atribuída pelo acionista único, o Estado, à PARVALOREM, S.A., bem como a sua forte ligação ao esforço desenvolvido pela Empresa na prossecução de uma adequada gestão dos ativos sob gestão.
A capacidade da PARVALOREM, S.A., promover a recuperação da carteira de créditos, a adequada gestão dos ativos tomados por dação em cumprimento bem como a capacidade de encontrar soluções para o seu escoamento são fatores determinantes para a sustentabilidade económica.~
Neste sentido, no contexto da ponderação estratégica efetuada, identifica-se como determinante para a sustentabilidade económica da PARVALOREM:
Neste sentido, no contexto da ponderação estratégica efetuada, identifica-se como determinante para a sustentabilidade económica da PARVALOREM:
- O lançamento de um concurso público para a externalização da gestão da carteira de crédito, já submetido à Tutela, que se considera fundamental para atingir os objetivos de redução da estrutura e de maximização do valor de recuperação ao menor custo. A externalização da gestão da carteira de crédito granular pressupõe a transferência definitiva de um conjunto de colaboradores(as) para o prestador de serviços;
- Prosseguir a simplificação societária do universo PAR, através da fusão da PARPARTICIPADAS na PARVALOREM e posterior liquidação do BPN ACE, assegurando a manutenção dos objetivos com uma redução de custos de funcionamento;
- Garantir a adequação da estrutura da empresa à sua realidade e objetivos, nomeadamente, redução de recursos humanos, procurando encontrar soluções de empregabilidade;
Prosseguir a estratégia de racionalização de custos, incluindo o redimensionamento das instalações e infraestruturas com vista à redução de custos para obtenção de uma performance operacional adequada.
Relativamente à sustentabilidade no domínio social, a empresa trata com respeito e integridade todos(as) os (as) colaboradores (as) e pauta-se pelo respeito dos direitos humanos e de não discriminação, bem como pelo cumprimento de todas as normas de âmbito laboral e nomeadamente, aquelas associadas à posição de empregadora dos (as) Colaboradores (as) anteriormente afetos à Direção de Meios do BPN que assumiu por via do contrato de trespasse com o BPN, em 10 de fevereiro de 2012.
A PARVALOREM, S.A., valoriza e promove iniciativas de fomento da empregabilidade, designadamente:
(i) Incentivando a rotação de Colaboradoras(es) entre Áreas, tendo em vista incrementar conhecimento, criar novas valências e motivar os Colaboradoras(es);
(ii) Privilegiando a celebração ou reequacionamento de contratos de prestações de serviço que possam envolver a transferência, com carácter definitivo, de recursos humanos da empresa para o prestador, e;
(iii) Identificando os perfis das(os) Colaboradoras(es), promovendo a divulgação de oportunidades profissionais e contribuindo para a procura de soluções de enquadramento funcional daqueles noutras Entidades.
Considerando a grande importância dos temas relacionados com a sustentabilidade ambiental, a Empresa tem promovido a adoção de medidas que potenciam um conjunto de práticas eco sustentáveis e amigas do ambiente, procurando, assim também, sensibilizar os(as) seus/suas Colaboradores(as) para a importância da assunção de um compromisso diário com o planeta.
Em 2023, todas as metas definidas no Plano de Eficiência ECO.AP 2030 para o triénio 2022-2024 foram superadas.
Neste sentido, a empresa promove e tem vindo a desenvolver:
- A separação e recolha para reciclagem de material usado (papel, material informático, toners, plásticos) e a reutilização de papel para rascunhos. Existem acordos com fornecedores devidamente certificados que recolhem todos estes materiais para reciclagem contra a entrega de guias de compromisso da sua reciclagem;
- Protocolo com a Ecopilhas, tendo nas suas instalações um Ecoponto para recolha de pilhas para reciclagem;
- Eliminado o uso de garrafas de plástico, tendo-se passado a consumir água da rede pública servida em garrafas e jarros de vidro;
- No que respeita à redução do consumo de papel, os equipamentos multifunções foram parametrizados para imprimir as folhas em frente e verso e, preferencialmente, a preto e branco, tendo igualmente sido colocada uma mensagem de sensibilização no rodapé dos emails que visa diminuir o número de emails impressos.
- Instalação de equipamentos de controlo horário da iluminação nas instalações de Miraflores, assegurando que a iluminação está desligada fora do horário de expediente;
- Substituição, nas instalações do Porto, de todas as luminárias convencionais por equipamentos LED, reduzindo, deste modo, o consumo de energia;
- Programação dos aparelhos de ar condicionado por forma a reduzir o período total de funcionamento;
- A Empresa manteve-se alinhada com a preocupação ambiental e de sustentabilidade, promovendo, sempre que possível, o regime de teletrabalho e a realização de reuniões com entidades externas através de equipamentos à distância, medida com implicações na redução da emissão de gases CO2;
- Iniciou a utilização de papel reciclado;
- Reduziu o número de equipamentos multifunções em funcionamento, com repercussões positivas na diminuição do consumo energético e de outros consumíveis, com especial destaque para os toners.
Ao longo do tempo, a empresa tem promovido a doação de equipamento informático sem capacidade de utilização na empresa a Instituições de Solidariedade Social e a entrega para abate/reciclagem dos equipamentos obsoletos e sem possibilidade de utilização a empresas de gestão e reciclagem de resíduos.
Relatório Anual de Execução do Plano Gest RCIC_2013 * (exemplo)
* Este documento não se encontra ao abrigo do novo acordo ortográfico.
Relatório de Avaliação Intercalar do PPR - Parvalorem 2024
Revisão do Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas - Parvalorem 2024
Relatório de Avaliação Anual do PPR - Parvalorem 2023
Relatório de Avaliação Intercalar do PPR - Parvalorem 2023
Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas - Parvalorem 2023
Relatório Anual de Execução do Plano Gest RCIC_2013 * (exemplo)
* Este documento não se encontra ao abrigo do novo acordo ortográfico.
Relatório de Contas 2011 * (exemplo)
* Este documento não se encontra ao abrigo do novo acordo ortográfico.
Relatório de Contas 2011 * (exemplo)
* Este documento não se encontra ao abrigo do novo acordo ortográfico.
Nota: Em cumprimento do n.º 2 do artigo 53.º do Decreto-Lei 133/2013, a Informação financeira histórica e atual da Empresa poderá ser consultada no último Relatório e Contas disponível.
Rel. Exec. Orç. 1.º Trimestre 2024_Parvalorem
Rel. Exec. Orç. 2.º Trimestre 2024_Parvalorem
Rel. Exec. Orç. 1.º Trimestre 2023_Parvalorem
Rel. Exec. Orç. 2.º Trimestre 2023_Parvalorem
Rel. Exec. Orç. 1.º Trimestre 2022_Parvalorem
Rel. Exec. Orç. 2.º Trimestre 2022_Parvalorem
Rel. Exec. Orç. 1.º Trimestre 2021_Parvalorem
Rel. Exec. Orç. 2.º Trimestre 2021_Parvalorem
Relatório de Execução Orçamental 1.º Trimestre 2020
Relatório de Execução Orçamental 2.º Trimestre 2020
Relatório de Execução Orçamental 1.º Trimestre 2019
Relatório de Execução Orçamental 2.º Trimestre 2019
Relatório de Execução Orçamental 1.º Trimestre 2018
Relatório de Execução Orçamental 2.º Trimestre 2018
Relatório de Execução Orçamental 1.º Trimestre 2017
Relatório de Execução Orçamental 2.º Trimestre 2017
* Relatório sobre as remunerações pagas a homens e mulheres, no âmbito da RCM 18/2014, que adota medidas tendo em vista a promoção da igualdade salarial entre homens e mulheres.